DECOUVREZ LA FILIERE PISCICOLE ET LE METIER DE PISCICULTEUR LORS DES PORTES OUVERTES DE L’EXPLOITATION DE BENOÎT LE 18 MARS À MÉZIÈRE EN BRENNE (36)
LE CFA AGRICOLE DE BELLEGARDE PARTENAIRE APPRENTISSAGE DEPUIS PRES DE 50 ANS
Le CFA Agricole de Bellegarde accueille chaque année plus de 300 apprentis et à un taux de réussite proche de 90 %.
Des formations professionnelles, du CAP au BTS dans 8 filières :
Informations et contact :
02 38 95 08 20
cfa.loiret@educagri.fr
Adresse postale : 11 rue des Pervenches 45270 Bellegarde
Mise en valeur des gestes professionnels
Accueil de la finale nationale du concours national « Un des Meilleurs apprentis de France » Paysage – 30 Sept 2017
Accueil de la sélection régionale des Olympiades Métiers en Horticulture – 15 mars 2018
CFA sportif adhérent de l’Association Nationale de Développement du Sport en Apprentissage (ANDSA)
Accompagnement personnalisé en amont et en aval du parcours formatif pour apprentis et adultes et au placement en apprentissage et/ou dans l’emploi
Médiation pédagogique
Partenaire engagé de la formation Adulte qualifiante et certifiante (ADEMA, SST, PRAP, CERTIPHYTO, CAPa UC Paysage et Horticulture….)
Echanges, Voyages et chantiers pédagogiques
Implication dans le programme d’échanges européens et hors Europe
Mobilisation de la Bourse Erasmus
Chaque année plus de 60 apprentis de niveau IV et III participent à des voyages pédagogiques ou stages à l’étranger. (Pologne, Portugal, Angleterre, Burkina-Faso, Slovénie, Maroc, Belgique…)
Un système de formation qui associe une formation reçue dans un CFA et dans une entreprise sur le principe de l’alternance
A partir de 15 ans révolus à l’issue d’une classe de 3ème pour le CAPa ou le Bac Pro en 3 ans et dès 16 ans révolus à l’issue de n’importe quelle classe pour le CAPa
L’apprentissage concerne autant les filles que les garçons
Entrée en apprentissage jusque 29 ans révolus et au delà pour un diplôme ou titre supérieur, travailleur handicapé, projet de création d’une entreprise
L’apprentissage : Un contrat de travail, un salaire garanti
Le contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation est signé avec l’entreprise pour la durée de la formation.
L’apprenti est un salarié, il reçoit à ce titre une rémunération basée sur le SMIC qui varie selon l’âge de l’apprenti
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